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AG电子怎么玩

作者 迪迦奥特曼 浏览 发布时间 2018-01-23 22:47

    
    DeRue和Wellman提出了激活理论,这表明当有一个不熟悉的使命或情况时,个别的激活水平会添加;或许当露出于激烈或有含义的事物时。激活理论是说一个PT电子作业者变得十分有爱好并致力于一个他们不熟悉的使命。激活理论继续表明,PT电子作业者的这种唤醒最可能发生在中级水平。当一个PT电子型职工接受了高于最佳水平的应战性作业时,他们可能会开端感到焦虑和不断定性,然后削减了具有应战性的作业对MG电子力开展的积极影响(DeRue & Wellman,2009)。DeRue和Wellman继续展现了学习导向和反应可用性对个人作业的应战。学习方向被界说为具有很强的学习才干,并尽力了解新事物并进步他们的智力水平的个别,每一个活动(DeShon & Gillespie,2005;德维克,1986;Dweck &(1988)。关于开展MG电子者来说,反应的可用性也是必不可少的,由于它答应个人应对他们在从事具有应战性的作业时遇到的不断定性。有了反应,PT电子作业者就能监控他们的进展。它还答应个人自我意识并对他们的体现有精确的了解(Kluger & DeNisi,1996;真希,1998)。DeRue和Wellman假定,一个人的学习方向和取得反应的时机更有可能培育MG电子才干,而不是在到达最优水平的应战作业时感到焦虑。但是,一个缺少学习倾向和取得反应的人在面临过度应战的作业时可能会感到焦虑;然后阻止了他们的MG电子才干(DeRue & Wellman,2009)。DeRue和Wellman在下图(图1)中显示了MG电子技能开发与全体开展应战的相关性。
  有许多类型的MG电子人可以从危机和改动中锋芒毕露。Antes,Caughron,Friedrich,和Mumford评论了在改动的PT电子环境中呈现的有魅力的、意识形态的和务实的MG电子者之间的差异。有魅力的MG电子者有必要鼓舞人们采纳举动,并采纳相应的举动来到达方针。这种类型的MG电子者运用自我牺牲、人物建模和交流来树立许诺,并鼓舞追随者采纳举动(Yorges,Weiss,& Strickland,1999)。即便一个有魅力的MG电子者正在施加影响并坚持操控,他们也不断地专心于给予追随者自己举动的自在,并成为MG电子者(Antes,Caughron,Friedrich,& Mumford,2008)。其间一个比如是约翰·f·肯尼迪的话,他说:“不要问你的国家能为你做些什么;问一下你能为国家做些什么。意识形态的MG电子者专心于信仰和价值观,以促进一起MG电子。他们将着重曩昔运用过的方针和情况,这些都是根据MG电子者的个人阅历(Antes,Caughron,Friedrich,& Mumford,2008)。这种类型的MG电子者体现出隐性PT电子的重要性。他们基本上从曩昔的阅历和问题中吸取阅历,传授资源和PT电子,然后促进其他工人的学习和MG电子技能。务实的MG电子者经过在特定情况下呈现的要挟和时机来完成it方针。这种类型的MG电子者呈现在需求会集注意力和智力的情况下。一个务实的MG电子者会倾向于一个合乎逻辑的办法来处理这个问题,这将涉及到那些对这个详细作业有最好的PT电子和了解的工人。对这些类型的情况的许诺是根据PT电子作业者的一起利益,而不是对MG电子者的任何个人许诺(Antes,Caughron,Friedrich,& Mumford,2008)。

      今天,甚至在未来,很难断定理想MG电子者的偏好特征。一个MG电子者的体现现在取决于他从他人那里得到的认可和回应。在未来的MG电子力中,一个常见的元素就是身份构成(Helgo & Karp,2008)。这个概念评论了个别是怎么经过交流和活动在团体中集合并构成不同身份的。心思学家Kurt Lewin指出,个人是怎么组成一个团体的,但一起个人也在由团体构成。跟着交流的添加,整个团体的人开展和树立了不同的联系办法。跟着联系的构成和对话的呈现,身份的多样性构成了(Shaw,2002)。然后,个人就会由于他们的特别差异而被知道到,这使得他们可以成为那个区域的MG电子者。这是由被录用为MG电子或不被录用,并在特定的情况下MG电子的MG电子的呈现(Stacey,2003)。
   MG电子者不只经过知道和被认可的行为,而且经过取得信赖、信赖和尊重作为MG电子者而呈现(Helgo & Karp,2008)。还有一些东西和办法是MG电子者用来办理联系的。今天和未来在PT电子安排中发挥MG电子作用的一些要害概念包含:讲故事、愿景建造、交流模式、鼓舞概念、团队建造、价值开展和文明发现(Gratton,2000;Haslebo,2004)。为了让MG电子者成功地施行这些技能,他们有必要意识到他们不再是PT电子的首要来源(Bukowitz & Williams,1999)。自从进入PT电子年代以来,现已很明显的是,PT电子现在也在职工内部。MG电子者们现在正与他们的PT电子作业者同享决议方案进程。立异和发明力现已成为一切PT电子型职工的一起特征。PT电子作业者正在寻找更具应战性的作业,并尽力参加到安排的全体决议方案中去。其间一个比如可以经过讲故事的办法来体现。讲故事或安排
  今天,甚至在未来,很难断定理想MG电子者的偏好特征。一个MG电子者的体现现在取决于他从他人那里得到的认可和回应。在未来的MG电子力中,一个常见的元素就是身份构成(Helgo & Karp,2008)。这个概念评论了个别是怎么经过交流和活动在团体中集合并构成不同身份的。心思学家Kurt Lewin指出,个人是怎么组成一个团体的,但一起个人也在由团体构成。跟着交流的添加,整个团体的人开展和树立了不同的联系办法。跟着联系的构成和对话的呈现,身份的多样性构成了(Shaw,2002)。然后,个人就会由于他们的特别差异而被知道到,这使得他们可以成为那个区域的MG电子者。这是由被录用为MG电子或不被录用,并在特定的情况下MG电子的MG电子的呈现(Stacey,2003)。
 
 
    ”。

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